21世纪经济报道记者 叶麦穗 广州报道  由于全球掀起加息潮，今年家基金自金风险资产今年出现大幅波动，购逾更佳股债双杀。亿元员工基金发行再遇冰点，自购基于对我国资本市场长期健康稳定发展的表现信心，公募基金公司、今年家基金自金券商资管纷纷自掏腰包申购自家公募产品。购逾更佳

iFinD数据显示，亿元员工截至9月7日，自购今年以来共有97家公募基金公司、表现券商资管申购自家基金295次，今年家基金自金净申购总额达到41.74亿元。购逾更佳

97家基金自购逾41亿元

数据显示，亿元员工自购金额最多的自购是（上海）资产管理有限公司（下称“华泰资管”），用自有资金3.4亿元申购旗下基金5次。表现华泰紫金添鑫30天滚动中短债发起式基金获得华泰资管2亿元自有资金申购，也是年内华泰资管旗下获自有资金申购金额最多的产品。

不过华泰资管自购产品大部分来自固收类，风险等级相对较低。自购偏股类产品最多的基金公司是汇添富基金，年内自购金额达到2.7亿元。其中自购股票型基金2.2亿元，自购偏股混合型基金2000万元。汇添富MSCI中国A50互联互通ETF获得汇添富基金2亿元自有资金申购，是其年内获自有资金申购金额最多的单品。

南方基金也对旗下偏股型基金显示了偏爱，南方基金今年以来自购2.4亿元，其中自购股票型基金达到2亿元，为旗下南方MSCI中国A50基金。

此外，资管的自购金额也在2亿之上，资管、中银基金、工银瑞信基金、华夏基金、国泰基金、兴证全球基金等6家基金公司年内自购超过1亿元。

从自购次数来看，4家基金公司超过10次，天弘基金自购次数最多，达到14次，从自购的基金类型来看，主要集中于ETF和债券类产品，合计自购金额为8001.37亿元。华夏基金自购12次，排在第二位。国泰君安资管和创金合信基金分别自购11次和10次。

排排网财富公募产品运营经理徐圣雄在接受21世纪经济报道记者采访时认为，今年基金自购潮主要基于几方面的原因：一方面因为行情疲软，偏股型基金出现了比较大的回撤，基金通过自购给市场和投资人打气；另一方面，从过往经验来看，每一次非理性的大跌之后，市场必然会引来一轮大幅反弹，而且当时在市场下跌过程中，很多优质标的已经跌出了价值，同时政策上也在不断释放乐观信号，市场底部特征非常明显的情况下，是一次很好的抄底时机。

不过需要指出的是，部分自购的基金为处于募集期的新基金。

员工自购的参考意义更大

基金自购是否意味着未来基金的业绩表现更佳？

徐圣雄认为，自购潮往往出现在市场处于低谷的时候，这时候更容易捡到优质的投资标的。将时间拉长，自购比例较高的产品，未来的表现的确会更好。不排除有些公司的自购具有一定营销的目的，但是也用实际行动传达出基金公司愿意与投资者风险共担的信号。

粤开证券分析师陈梦洁表示，基金自购一般距离市场底部时间在5-7个月不等，自购行为较为分散且距离市场底部较远，自购行为更多的是稳定市场信心和明确后市观点，参考意义小于冰点发行指标。

除了基金公司自购之外，基金经理也为自己的基金打气。基金半年报显示，超过6成的基金有自购情况，汇添富基金的胡昕炜目前管理8只基金，除了汇添富民安增益定开、汇添富稳健增长两只基金没有自购外，其余6只均进行了自购，自购占比为75%。

比如，信达澳亚的明星基金经理冯明远自购7只基金；此外葛兰、张坤、刘彦春等也都有不同金额的自购；中庚基金的丘栋荣表现得十分有诚意，今年上半年曾拿出1500万自购。

2022年6月10日，中国基金业协会发布了《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，旨在规范基金管理公司绩效考核与薪酬管理行为，重点提出了鼓励基金管理公司采用股权等长效激励制度、应建立实施绩效薪酬递延支付制度、核心人员需将部分绩效薪酬用于购买本公司的基金产品、 需将长期投资业绩（3年或以上）纳入考核范畴、弱化相对排名等条款。

根据的统计，截至2021年底，全市场公募基金中，被自家基金公司的员工所持有的基金数量占比约62.8%，持有规模占比约0.09%。 通过历史数据统计，可以发现被员工自购的主动权益基金平均收益率在大多数年份表现更佳；且员工自购比例越高，年度收益率表现越好；同时，基金的上一期员工自购比例同样对下一期业绩同样具有正向影响。

有业内资深人士表示，从过往历史来看，自购确实有一定的参考意义。但要分情况来看，其中员工自购的敏感程度最高，且大比例，锁定期较长的产品未来的表现会更好。“有些基金公司为了发产品，或者在赎回情况较严重的情况下自购，且自购金额较小，很快就赎回的产品，基本上就是作秀，不建议投资人跟投。”

（统筹：马春园）